なぜ知っているのにも関わらず、
行動できない人が生まれるのか？
１つ目は、「知識がありすぎて、一杯一杯になってしまう」ことです。
２つ目は、「行動を起こすことに対する、恐れ」です。
３つ目は、「行動が何に繋がるのか分かっていないこと」です。
そして、いずれにも共通していることを一言にまとめてしまえば、
「行動を起こすのに十分な感情の状態ではない」
ということです。
「いっぱいいっぱい」という感情では、行動を起こすのは難しい
「恐れ」を感じていたら、一歩を簡単に踏み出すのは難しい
「何の為だかわからない」と感じていたら、率先するのは難しい
これまで行動しなかった人が発する言葉に、
「お尻に火がついた」
「スイッチが入った」
「追い込まれたからやるしかない」etc…
とあるのは、いずれも
「お尻」ではなく「感情」に火がついたのであり、
「感情」のスイッチが入ったのであり、
「追い込まれた」から「感情」が変わったことがポイントなのです。
いい意味でも悪い意味でも、
私たちの行動を創っている原動力は「感情・状態」です。
だからこそ、それを「正しい方向」に活かすために、
「感情を押さえ込む」のではなく、
「感情を活かす力をマスターすること」
が大事になるのです。
アンソニー・ロビンズのトレーニングで教えられることは、
成果を創りだす一番の土台：
「感情のメカニズムをマスターすること」
その上にある土台：
「原理原則をマスターすること」
一番上にあるもの：
「どうしたらいいか」という戦略をマスターすることです。
「原理原則」に外れている「戦略」は
必ず「しっぺ返し」がやってきます。
しかし、一番の根本は、
「感情をマスター」しなければ、「戦略」「原理原則」を
知っていても行動に移せないということです。
人生の達人が感情の達人だと言われる所以（ゆえん）なのです。
２０１０年 最終号！リーダーがもつ実践力の本当の力とは？【池田貴将通信Vol.168】 より
