自分自身がフォーカスすることで、そのことについて、一歩理解が深まる。
一歩理解が深まることで、また一歩気づきや行動へ繋がる。
アンソニー・ロビンズは言います。
“ パワーは集中されたフォーカスから生まれる ”
つまり、
フォーカス（焦点）は絞り込めば絞り込むほど、圧倒的なパワーが生まれるということです。
フラフラしてあっちに行き、こっちに行きしている人は、フォーカスが定まらないので、パワーが劇的に落ちます。
やったり、やらなかったり、始めたり、やめたりを繰り返している人は、フォーカスが定まらないので、エネルギーの浪費が非常に悪いです。
ＳＴＥＰ１：実現したい成果・貢献を明確にし、
ＳＴＥＰ２：そのために一貫して何にフォーカスをするのかを絞り、（どこに絞ればいいのか分からなかったらロールモデルを参考にする）
ＳＴＥＰ３：その分野で、日々確実に成長を重ねていく、
という「基本の３ステップ」を押さえることが大事です。
その分野で、1週間で1冊本を読んだら、年間で約50冊の本を読むことができます。2日で1冊だったら、約180冊です。
ただ、焦点が絞れなければ、1年たっても、バラバラの知識が増えただけでしょう。
しかし、焦点を絞って学べば、1年たてば、1年前の自分がウソのようになります。
自分自身が得意なところ、見過ごすことが多いところ、など、ぜひこれを機会に見出してみてください。
アンソニー・ロビンズは
「なぜ人はその人が今していることをしているのか？」
という質問を何十年間もしてきました。
その中で、700冊以上の能力開発の本を読んだそうです。
これを聞くと、一般の多くの人は、「７００冊の本を読んだ」という「行動」にフォーカスしてしまいます。
しかし、本日みなさまにお伝えした内容から分かるように、
ポイントは、
「アンソニー・ロビンズが700冊の本を読んで、超一流の成果を創り出しているのは、一貫して何かにフォーカスを絞っていたからだ」
という「行動」よりもさらに奥にある「フォーカスを何に絞っていたのか」へと入っていくことができます。
あなたの尊敬しているリーダーが「何を言ったのか、どんな行動をしたのか？」
というところに注目して、振り回されるのではなく、
「その人の本質」つまり、「その人がいつもどこにフォーカスを絞っているのか？」ということを常に常にマスターしてみてください。
「何に焦点を絞っているのか？」を理解してから、
「その人が何を言っているのか？何をしたのか？」という中身を身につけると・・・
びっくりするくらいの差を感じると思います。
一貫した質問をし続け、行動を起こし続けることで、
一貫した結果の改善を実現することができます。
一貫した結果の改善を実現し続けることで、
圧倒的に卓越した結果を実現することができるようになります。
自分自身の部下やチームメンバーに「一貫した結果の改善」をしてもらいたかったら、「一貫して重要なことに焦点を当てるような質問」をその人たちにしてもらう必要があります。
一貫したフォーカスを持って、学び続けることでその「フォーカスを当てている分野」の専門家になることができます。
何の本を読むかではありません。
どんなセミナーに参加したのか、ではありません。
どんな人にならったのか、ではありません。
どんな「問い」を自らがもって、どんな分野に焦点を絞って、日々学ばれているのか、これが最重要になるわけです。
